提供更便捷的企业用工方式、加大企业高层次人才供给、就业手续无门槛一网通办……
新出台的《南京市优化营商环境100条》中,涉及企业用工保障等诸多举措让人眼前一亮。

提供更便捷的企业用工方式、加大企业高层次人才供给、就业手续无门槛一网通办……新出台的《南京市优化营商环境100条》中,涉及企业用工保障等诸多举措,让人眼前一亮。

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2019泰安两会正在召开。两会期间,齐鲁晚报·齐鲁壹点联合今日头条、网易新闻、新浪新闻、一点资讯、百度等平台,在报纸与新媒体客户端,推出“实干风向标”特别报道,即日开始刊发。通过采访人大代表、政协委员、企事业单位等,展示各行各业工作风采,记录追梦路上所思所想、所作所为,大力传承弘扬新时代泰山“挑山工”精神。

今年1—7月,南京20多万名新增就业参保大学生中,研究生和博士生为6000多人。如何进一步提高高学历人才在其中的比例?市人才服务中心市场发展部部长杨本荪介绍,科教人才资源丰富是南京的最大优势,也是南京发展最大的潜力。创新的最大核心是人才,尤其是以研究生和博士生为主体的高层次人才。为搭建既有“人才高原”又有“人才高峰”的人才架构体系,我市计划依托市场资源在国内外建立人才政策宣传、人才招募服务驿站,搭建“南京HR高管联盟”,同时借助“南京校友会、南京名人”资源,为企业引进硕士博士高学历人才。最近,中心正在进行摸底,本周内将拿出“加大企业高层次人才供给”具体实施方案。具体为联合南京新组建的一批新型研发机构以及全市“4+4+1”主导产业体系中的重点企业人力资源负责人,征集他们对高层次人才的需求,然后联合知名人力资源服务机构,有的放矢进行人才招募。

今年1—7月,我市20多万新增就业参保大学生人数中,研究生和博士为6000多人。如何进一步提高高学历人才在其中的比例?市人才服务中心市场发展部部长杨本荪介绍,科教人才资源丰富是南京的最大优势,也是南京发展最大的潜力。创新的最大核心是人才,尤其是以研究生和博士为主体的高层次人才。为搭建既有“人才高原”又有“人才高峰”的人才架构体系,我市计划依托市场资源在国内外建立人才政策宣传、人才招募服务驿站,搭建“南京HR高管联盟”,同时借助“南京校友会、南京名人”资源,为企业引进硕士博士高学历人才。最近,中心正在进行摸底,本周内将拿出“加大企业高层次人才供给”具体实施方案。具体为联合南京新组建的一批新型研发机构以及全市“4+4+1”主导产业体系中的重点企业人力资源负责人,征集他们对高层次人才的需求,然后联合知名人力资源服务机构,有的放矢进行人才招募。

为加强湖湘优秀学子对望城区优质企业的了解和对接,优化营商环境,促进人才引进,2019
年春季特别开展 ” 望城区 2019
年应届毕业生春季引才推介活动暨望城知名企业预约式精准人才洽谈会 “。

市人力资源和社会保障局

“就业手续无门槛一网通办”是此次营商环境优化的亮点之一。市劳动就业服务管理中心大学生就业服务科科长王维介绍,每到毕业季,就管中心的毕业生服务窗口就排长队,因为按照规定,高校毕业生的三方就业协议在网上办理后,还必须到窗口来打印接收函,凭借接收函到高校去换报到证和户口迁移证。今年上半年,为了积极落实“宁聚计划”,进一步推进“互联网+政务服务”及“不见面审批”行政制度改革,人社部门出台《关于进一步优化应届高校毕业生在宁就业手续的通知》,今年5月15日起,优化应届高校毕业生在宁就业手续,实行“三取消”,即取消应届高校毕业生就业协议书鉴证手续、取消应届高校毕业生市内就业调整手续、取消应届高校毕业生就业报到手续。也就是说,毕业生办理就业手续,不需要再来窗口,直接和用人单位、高校对接就可以搞定。

“就业手续无门槛一网通办”是此次营商环境优化的亮点之一。市劳动就业服务管理中心大学生就业服务科科长王维介绍,每到毕业季,就业服务管理中心的毕业生服务窗口就会排长队,因为按照规定,高校毕业生的三方就业协议在网上办理后,还必须到窗口来打印接收函,凭接收函到高校去换报到证和户口迁移证。今年上半年,为了积极落实“宁聚计划”,进一步推进“互联网+政务服务”及“不见面审批”行政制度改革,人社部门出台《关于进一步优化应届高校毕业生在宁就业手续的通知》,今年5月15日起,优化应届高校毕业生在宁就业手续,实行“三取消”,即取消应届高校毕业生就业协议书鉴证手续、取消应届高校毕业生市内就业调整手续、取消应届高校毕业生就业报到手续。也就是说,毕业生办理就业手续,不需要再来窗口,直接和用人单位、高校对接就可以搞定。

4 月 23 日上午,” 相约雷锋家乡 共建名望之城 “2019
年大学生毕业季引才启动仪式在国家级望城经济技术开发区管委会南栋举行。引才启动仪式,正式拉开了望城区
2019 年大学生毕业季活动的序幕,也正式同步启动 2019 年春季入校双选会和
2019 年大学生毕业季春季校园 ” 线上 ” 招聘会活动。

“五改五化五项行动”

记者了解到,我市优化营商环境具体举措中,还包括搭建各类专业招聘平台,加强资源对接,组织缺工企业与中介服务机构、高校和大中专院校及求职者的对接;建立活动平台,开展高校毕业生就业指导企业行、“三百”活动市场行、就创业指导校园行、就创业指导社区行、创业指导园区行系列活动,在满足企业一般性用工需求的同时,力促高校毕业生快就业、好就业。王维介绍,力促就创业“五行”活动是人社部门今年推出的,目前已开展800多场活动,服务大学生10多万人。

记者了解到,我市优化营商环境具体举措中,还包括搭建各类专业招聘平台,加强资源对接,组织缺工企业与中介服务机构、高校和大中专院校及求职者的对接;建立活动平台,开展高校毕业生就业指导企业行、“三百”活动市场行、就创业指导校园行、就创业指导社区行、创业指导园区行系列活动,在满足企业一般性用工需求的同时,力促高校毕业生快就业、好就业。王维介绍,力促就创业“五行”活动是人社部门今年推出的,目前已开展800多场活动,服务大学生10多万人。

中南大学、湖南大学、湖南师范大学、湘潭大学、长沙理工大学、湖南第一师范学院、长沙医学院、湖南涉外经济学院、长沙民政职业技术学院、湖南科技职业学院等省内
40 余家高校就业指导中心负责人,伟创力技术
、联智桥隧、中信戴卡、湖南旺旺、苏宁物流等 50 家区内重点企业负责人,共计
100 余人参加活动。

推动工作落实

此外,企业用工方式也越来越便捷。据介绍,南京用工企业登录“南京市人力资源和社会保障网”人才招聘频道,注册后即可根据岗位需要查找合适求职者信息和发布缺工信息。由四级人社工作平台提供人岗对接服务,一点录入、全市共享。用工单位就业备案不见面办理登记纳入省市“一张网”,实现“一窗”办理和“互联网”自助办理。企业自主开展岗前培训的经核定给予企业定额奖补;企业职工参加职业技能提升培训,并取得文件规定相应证书的,给予培训补贴。

此外,企业用工方式也越来越便捷。据介绍,南京用工企业登录“南京市人力资源和社会保障网”人才招聘频道,注册后即可根据岗位需要查找合适求职者信息和发布缺工信息。由四级人社工作平台提供人岗对接服务,一点录入、全市共享。用工单位就业备案不见面办理登记纳入省市“一张网”,实现“一窗”办理和“互联网”自助办理。企业自主开展岗前培训的经核定给予企业定额奖补;企业职工参加职业技能提升培训,并取得文件规定相应证书的,给予培训补贴。

此次 2019
年大学生毕业季活动由中共长沙市望城区委、望城区人民政府主办,望城区人社局、望城区工信局、望城区教育局、共青团望城区委、望城经开区社会事务局承办,湖南人才市场有限公司、湖南人才网协办,旨在精准搭建桥梁,拓宽高校毕业生就业渠道,服务企业用工,统筹做好优化营商环境和促进人才引进
” 双优 ” 工程。

2019年,市人社局将按照省、市“工作落实年”和勇做新时代泰山“挑山工”的部署要求,坚持“优质、高效、安全、满意”的目标定位,深入开展“创新落实年”活动,倾力打造提升“真情人社”“阳光人社”“和谐人社”“幸福人社”服务品牌。

本报通讯员沈文虹高启航

作为优化营商环境和服务高校毕业生就业的具体举措,望城区政府前期准备工作紧紧抓住企业用工需求和毕业生就业需求,广泛收集区内企业大学生招聘岗位,根据岗位情况匹配对接省内院校,精心组织,特邀
50 家优质企业代表,为高校毕业生提供就业岗位 1800 多个。

按照省市一系列部署要求,研究制定了《关于深入实施“五改五化五项行动”,推进寻标对标争先创优的实施方案》,对标省内威海市、省外珠海市,深入实施“五改五化五项行动”,对标作战、向标看齐、用标推进、对表交卷。“五改”即改理念、改境界、改流程、改作风、改实效;“五化”即就业创业精准化、社会保险同城化、人事人才全程化、劳动关系规范化、党建业务一体化;“五项行动”即实施“匠心就业”行动、“暖心社保”行动、“拴心引才”行动、“贴心维权”行动、“聚心引领”行动。

联智桥隧人力资源部招聘经理刘琴说,这次毕业季招聘活动,不仅给广大毕业生带来了大量就业机会,也大大缓解了企业人才招聘的困难,让企业充分感受到了政府对营商环境优化的高度重视,体会到了政府对企业帮扶的细致入微。

聚焦精准化

与刘琴持有同样观点的还有中南大学就业指导中心副主任陈晚云,他认为这次大学生毕业季活动是政府立足当前就业形势,为求职者和用人单位搭建的一次沟通对接的机会,是通过人才市场促进人才引进的重要举措。

实施“匠心就业”行动

望城区委、区政府始终坚持就业优先战略,深入实施创业带动就业,全面持久地开展企业服务活动。大力实施人才优先发展战略,打造
” 人才高地、创业兴区 “。高度重视人才工作,积极宣传落实 ” 长沙市人才新政
22 条 ” 和 ” 望城区人才新政 10 条
“,开设人才窗口,提供面对面贴心服务,全面落实高层次人才医疗保健、子女入学、购房等服务举措,让符合条件的各类人才享受政策。

认真梳理就业创业优惠政策、扶持资金、服务流程,在精准施策、创优环境、提升服务上狠下功夫,努力营造更加宽松的创新创业环境和企业发展环境。

潇湘晨报记者罗雅琪 通讯员王以然

一是“量身定做”就业创业资金实施细则。贯彻落实好省、市有关就业创业政策规定,结合全市实际,会同财政部门出台制定就业补助资金和创业带动就业扶持资金管理使用实施细则,确保资金“用的好、用的足、用的稳”。

二是“精雕细琢”就业创业工作经办流程。聚焦就业创业服务中的堵点、痛点、难点、漏点,分析原因、深挖根结,进一步细化就业创业工作经办流程,确保经办程序“方便、快捷、安全”。

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